New Sums to be paid - starting July 2016
KAV LAOVED - MIGRANT CAREGIVERS·SUNDAY, JULY 31, 2016
על בסיס שכר המינימום החדש לחודש 4,825 ₪ (לפני הניכויים המותרים):
· שכר המינימום החדש ליום 193 ₪
· שכר המינימום החדש ליום מנוחה שבועי ולחג: 328 ₪ *
* בהתאם לפסיקת בית הדין הארצי לעבודה מיום 7.7.2016 בתיק ע"ע 47576-10-12 זטלמן נ. פטרוב, עובדי סיעוד זכאים למנוחה שבועית בת 25 שעות רצופות. הגמול על עבודה ביום המנוחה הינו שכר יום X 150% (עבור 24 השעות הראשונות) + שכר שעה X 150% (עבור השעה ה- 25) ובסה"כ 328 ₪.
בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, הוראות פסק הדין חלות גם על ימי החג. על כן אורכם של ימי החג הוא מעתה 25 שעות, והגמול על עבודה ביום חג זהה לגמול עבודה ביום המנוחה השבועי.
Based on the new minimum monthly salary is 4,825 NIS (before deductions):
The new minimum salary per day is 193 NIS
The new minimum salary for a holiday is 328 NIS * ·
The new minimum salary for a weekly day-off (Shabbat) is 328 NIS *
* Following the National Labor Court ruling dated 7.7.2016, caregivers are entitled to (at least) 25 hours long weekly day-off.
The payment for work during the weekly day-off is a daily salary X 150% + one hour salary X 150% = 328 NIS in total.
According to the Work and Rest Hours Law, this ruling also applies on holidays which will now be 25 hours long. The payment will be the same as a weekly day-off.
source;kav laoved